Sueldo por hora: cuánto es por semana, por mes y al año
Escribe cuánto ganas por hora y cuántas horas trabajas. Te decimos cuánto es tu sueldo en cada período, antes de impuestos.
Con 40 horas por semana, el sueldo anual es tu pago por hora × 2,080 (40 horas × 52 semanas): $15 la hora son $31,200 al año y $20 la hora, $41,600. Al revés, divide el sueldo anual entre 2,080.
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Tabla rápida (40 horas por semana)
| Por hora | Por mes | Por año |
|---|---|---|
| $7.25 | $1,257 | $15,080 |
| $15 | $2,600 | $31,200 |
| $18 | $3,120 | $37,440 |
| $20 | $3,467 | $41,600 |
| $25 | $4,333 | $52,000 |
| $30 | $5,200 | $62,400 |
Atajo: multiplica tu pago por hora por 2,080 (40 horas × 52 semanas) y tienes tu sueldo anual.
De anual a por hora
Al revés, divide el sueldo anual entre 2,080. Una oferta de $50,000 al año equivale a unos $24.04 la hora con jornada completa. Si el puesto es asalariado y exento, no cobras overtime aunque trabajes más de 40 horas.
Ejemplo: María gana $18 la hora y trabaja 45 horas
María cobra $18 la hora, trabaja 45 horas por semana y pasa 2 semanas al año sin sueldo (50 semanas pagadas). Esta es la cuenta con la misma lógica de la calculadora:
- Horas normales: 40 × $18 = $720.
- Overtime: 5 horas × ($18 × 1.5 = $27) = $135.
- Semana completa: $720 + $135 = $855.
- Cada dos semanas: $855 × 2 = $1,710.
- Al año: $855 × 50 semanas = $42,750.
- Por mes (promedio): $42,750 ÷ 12 = $3,562.50.
Con 40 horas y 52 semanas pagadas, sus $18 la hora serían $37,440 al año. Las 5 horas extra semanales le suman $5,310 aun con dos semanas menos. Son montos antes de impuestos: para saber cuánto le queda, usa la calculadora de cheque de pago.
Si le suben el pago a $20 la hora, la semana es 40 × $20 + 5 × $30 = $950 y el año, $950 × 50 = $47,500: $4,750 más que con $18.
Por hora o asalariado: cómo comparar dos ofertas
Dos ofertas para el mismo puesto, con 45 horas reales por semana y 52 semanas pagadas:
| Oferta | Cuenta por semana | Al año | Pago real por hora |
|---|---|---|---|
| A: $22 la hora con overtime | 40 × $22 + 5 × $33 = $1,045 | $54,340 | $23.22 |
| B: $44,000 al año, asalariado exento | $44,000 ÷ 52 = $846.15 | $44,000 | $18.80 |
La diferencia de $10,340 sale del overtime. Un sueldo fijo solo elimina el overtime si el puesto es exento. Para la exención de ejecutivos, administrativos y profesionales, el Departamento de Trabajo fija un mínimo de $684 por semana ($35,568 al año), y además las tareas del puesto tienen que cumplir los requisitos de la exención. Que te paguen un «salario» no basta.
El overtime se calcula semana por semana y no se promedia: si trabajas 50 horas una semana y 30 la siguiente, las 10 horas extra de la primera se pagan igual. Más sobre el tema en horas extra.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es $15 la hora al año?
$31,200 con 40 horas semanales durante 52 semanas.
¿Cuánto es $20 la hora al mes?
Unos $3,467 brutos al mes con 40 horas por semana.
¿Cuál es el salario mínimo en mi estado?
Varía mucho: desde $7.25 en los estados que usan el mínimo federal hasta más de $16 en algunos. Mira nuestra página de salario mínimo por estado.
¿Las horas extra se cuentan?
Sí: la calculadora paga a tiempo y medio las horas que pasan de 40 por semana.
¿Cómo paso un sueldo mensual a pago por hora?
Multiplica por 12 y divide entre 2,080. Con $3,000 al mes: $3,000 × 12 = $36,000, y $36,000 ÷ 2,080 = $17.31 la hora.
¿Las horas extra se promedian entre dos semanas?
No. Cada semana de trabajo cuenta por separado: no se promedian dos o más semanas. Algunos estados tienen sus propias leyes de overtime y, si te aplican la federal y la estatal, te corresponde el estándar más alto.
Cómo armamos esta página
Cómo lo calculamos: Montos antes de impuestos. Para saber cuánto te queda, usa la calculadora de cheque de pago.
De dónde salen los datos: de las normas y los organismos oficiales que citamos al pie (3 fuentes). Cuando un dato todavía no es oficial, lo marcamos como estimado.
Revisado por Fausto Vergara el 29 de octubre de 2026. Revisamos todo el sitio una vez por mes y cada página apenas cambia una norma o un monto. ¿Viste un error o un dato viejo? Escríbenos y lo corregimos. Contacto.
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Fuentes: Departamento de Trabajo (DOL): salario mínimo y overtime · Departamento de Trabajo (DOL): niveles de salario para la exención de overtime · Departamento de Trabajo (DOL): guía de referencia rápida de la FLSA.