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Vacaciones 2026: cuántos días te tocan y cuánto cobrás

Con tu fecha de ingreso sabemos cuántos días te corresponden. Con tu sueldo, cuánto vas a cobrar: las vacaciones se pagan más que un día normal.

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Cálculo para trabajadores mensualizados. Algunos convenios dan más días que la ley.

Cuántos días te corresponden

Antigüedad al 31 de diciembreDías corridos
Menos de 5 años14
De 5 a 10 años21
De 10 a 20 años28
Más de 20 años35

Si en el año trabajaste menos de la mitad de los días hábiles (por ejemplo, porque entraste en la segunda mitad del año), te corresponde un día de vacaciones cada 20 días trabajados.

Por qué se cobran más

Cada día de vacaciones = sueldo mensual ÷ 25

Un día normal vale el sueldo dividido 30. Como las vacaciones se dividen por 25, cada día vale un 20% más. Por eso, en el mes en que te tomás vacaciones, el recibo suele ser más alto. Por ejemplo, con un sueldo de $1.200.000 cada día de vacaciones vale $48.000, contra $40.000 de un día común.

Cuándo y cómo se toman

El empleador tiene que darlas entre el 1 de octubre y el 30 de abril, y avisarte la fecha con 30 días de anticipación. Con la reforma laboral de 2026 se pueden dividir en tramos de al menos 7 días si hay acuerdo. Las vacaciones no se pueden cambiar por plata: solo se pagan en dinero si termina la relación laboral.

Preguntas frecuentes

¿Las vacaciones son días corridos o hábiles?

Corridos: se cuentan los sábados, domingos y feriados que caen dentro del período. Deben empezar un lunes o el día hábil siguiente si es feriado.

¿Me pueden pagar las vacaciones en vez de dármelas?

No. La ley prohíbe compensarlas en dinero mientras dura la relación laboral. Solo se pagan si te vas o te despiden (vacaciones no gozadas).

¿Cuándo me tienen que pagar las vacaciones?

Al comenzar el período de vacaciones, junto con o antes del inicio del descanso.

¿Qué pasa si no me dan las vacaciones?

Si al 30 de abril no te avisaron, podés tomarlas por tu cuenta, avisando por escrito, siempre que terminen antes del 31 de mayo.

Fuentes: Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (texto actualizado) · Ministerio de Capital Humano: vacaciones.